Wynagrodzenie za polecenie

Referencyjny program WYNAGRODZENIE ZA POLECENIE

Program skierowany jest do Pracowników firmy GRODNO S.A.

Celem programu jest zachęcenie Pracowników, aby  proponowali lub w inny sposób zachęcali osoby trzecie do złożenia swoich dokumentów aplikacyjnych w firmie GRODNO S.A. w Centrum Dystrybucyjnym Małopole.

Zasady:

informacja o rozpoczęciu procesu rekrutacji będzie zamieszczona w formie plakatu w Centrum Dystrybucji Małopole.

kandydaci polecani przez Pracowników GRODNO S.A. mogą składać aplikacje zarówno bezpośrednio, jak i poprzez osoby, przez które są rekomendowane, w recepcji Centrum Dystrybucji Małopole lub drogą elektroniczną na adres: pracamalopole@grodno.pl.

Ważne, aby zaznaczyć Imię i nazwisko osoby, która poleca.

warunkiem włączenia do procesu rekrutacyjnego oraz zaproszenia na spotkanie jest posiadanie przez rekomendowanego kandydata doświadczenia/kompetencji/umiejętności wymaganych oraz zamieszczonych w ogłoszeniu przez GRODNO S.A. na dane stanowisko.

osoba polecona bierze udział w procesie rekrutacji na tych samych zasadach, co pozostali  kandydaci, którzy przysłali swoje dokumenty aplikacyjne na zamieszczone ogłoszenie w portach rekrutacyjnych.

Pracownik GRODNO S.A. może przekazać dokumenty aplikacyjne osoby, którą poleca nie tylko w momencie ogłoszenia rzeczywistego wakatu. Zgłoszenie może zostać wysłane ze strony www.grodno.pl/rekrutacja-spontaniczna.html . Wówczas trafi do bazy kandydatów.

W obu przypadkach należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. W chwili wykorzystania CV osoby poleconej, Pracownik zostanie objęty programem Wynagrodzenie za polecenie. Ważne, aby w przesłanej wiadomości zostały umieszczone dane Pracownika, który poleca kandydata do pracy (Imię i nazwisko, oddział).

w przypadku, gdy osoba polecona przez Pracownika zostanie zatrudniona, pracownikowi przysługiwać będzie nagroda w wysokości 1000 zł brutto.

UWAGA: nagroda 500 zł brutto zostanie wypłacona Pracownikowi po przepracowaniu przez osobę poleconą ustalonego w umowie okresu próbnego. Kolejne 500 zł brutto po przepracowaniu 3-miesięcy umowy podpisanej na czas określony.

jeżeli w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony, Pracownik zatrudniony z polecenia rozwiąże umowę o pracę lub jej rozwiązanie nastąpi z inicjatywy GRODNO S.A., Pracownik, który polecił osobę i otrzymał za to nagrodę, nie poniesie żadnych konsekwencji, wynikających z odejścia osoby poleconej.